体験でこそ、
仕事に対する
想いが伝わる
体験でこそ、
仕事に対する想いが伝わる
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業種や職種にとらわれず、自分の成長機会を提供してくれる企業で働きたい…そんな想いを抱えた求職者は多くいます。
TRIALYは、求職者に職場体験を通して募集情報や面接だけでは伝えきれない貴社の魅力を感じてもらうことで、貴社の企業風土に最大限にマッチした人材との出会いを実現します。
体験面談
履歴書や面接では見極められない貴社への適応スキルや汎用スキル(コミュニケーション力、協調性・チームワーク力)を見定めることができます。
募集記事の掲載が無制限
募集したい職種ごとに幅広く応募を集めることができます。 貴社の魅力を多くの求職者に発信することができ、費用対効果の高い採用を実現します。
採用のミスマッチを軽減
体験型採用は、即座に採用を行うのではなく一定期間の業務体験を経て判断するため、より深い求職者への理解をサポートし、採用におけるリスクを最小限に抑えることができます。
サービスに関するご質問等、
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よくある質問
採用までの運用コストが心配です。 また、お試し体験の経験がないため採用まで繋がるかが不安です。
お申し込みからご掲載までの間、貴社の採用獲得に向けての運用体制の構築支援を行っております。 また、貴社のご状況に合わせた定期的なミーティングの実施や、最新の事例とノウハウを配信しご活用いただくことも可能です。
求人の書き方がわからないのですが、どうしたら良いでしょうか
弊社ライターが貴社の魅力的な求人作成をお手伝いいたします。 また、貴社のご状況の変化に合わせた求人の追加や修正も弊社がサポートいたします。
急ぎで採用したいのですが、それでも使えますか?
弊社では直近転職意欲の高い求職者に直接アプローチが可能な機能を実装予定です。 また、貴社の業界に興味のある候補者のピックアップも可能となっており、求職者の貴社への理解を後押しできるため短期から中長期までの採用活動にご活用いただけます。
どのような人材がいるか事前に確認はできますか
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